论文编号：VBN0002，开发语言：VB.NET，数据库：SQL，论文字数：12800

摘要
 
   工资管理系统是一种典型的管理信息系统。管理信息系统（MIS）是一门跨越若干领域的新学科。在强调管理，强调信息的现代社会中越来越普及。据统计，全世界80%以上的计算机主要从事事物处理工作，可见信息管理系统的重要性。本文中通过对一种管理信息系统——工资管理系统的分析、设计和实现，学习通过编制管理信息系统来解决日常工作中大量遇到的信息处理工作的方法。虽然本套系统和一些已经被普遍应用到实际工作中的系统相比有一定差距，但作为学习和掌握处理信息的方法仍非常有意义。
本文的工作主要集中在：
1、评述了当前管理信息系统的发展状况和一些重要的观点，方法和一些实际工作的理论。
2、根据以上一些理论和方法，建立一个工资管理模型，并实现模块化设计。
3、使用VB.NET和SQL SERVER实现各个模块，完成一个管理信息系统。
4、分析并解决实现过程中的若干问题，完成测试并分析结果。
关键字：
管理信息系统  模块化 方法

目录
第一章 序言.....................................................................1
1.1  MIS的背景
1.2  工资管理系统实现管理信息系统化的必要性
1.3  管理系统开发的一些基本方法和开发过程
1.4 人事劳资管理系统的简介
1.5 人事劳资管理系统的用户需求
第二章 数据库系统的开发.............................................4
2.1 现代数据库概论
2.2数据库应用程序的基本组成
2.3数据库应用程序的开发步骤
2.4系统开发环境的简介
第三章 工资管理系统的分析和设计.............................10
3. 1 工资管理系统的分析与概要设计
3. 2 人事劳资管理系统的数据库设计
第四章 工资管理系统的具体实现.................................17
4. 1 用户登陆的实现
4. 2 职工信息管理模块的实现
4. 3 工资设定模块的实现
4. 4 工资查询模块的实现
4. 5 系统设置模块的实现
第五章 开发中的细节.....................................................31
5. 1 建立数据库
5. 2 实现数据库之间的联系
5. 3 数据库与VB.NET的连接
5. 4 实现数据库的添加、删除、查询
5. 5 实现各模块时对表的选择
   5. 6 软件模块化的实现
5. 7 联机文档
5. 8 输入数据有效性的检查
5. 9 软件的调试
5. 10 必要的版本信息
结束语................................................................................36
感谢....................................................................................37
参考文献............................................................................38